Aujourd'hui, il existe un grand nombre de variétés de tests très différents - psychologiques, professionnels, etc. Certains d'entre eux sont compilés uniquement pour des raisons pratiques afin de faciliter le travail des agents du personnel, chefs d'entreprise; d'autres sont purement pour le divertissement des personnes qui passeront ces tests. Mais dans le premier comme dans le second cas, l'algorithme de composition des tests est approximativement le même.
Pour créer un test, vous avez besoin d'un programme constructeur
Sur Internet, vous pouvez télécharger des dizaines de variétés de programmes de conception conçus pour rédiger des tests. Avec leur aide, n'importe qui peut créer un test avec une structure claire et un algorithme de travail typique.
Mais avant de commencer à écrire le test, vous devez décider de son type. Il existe deux types principaux, qui ne diffèrent que par la forme de poser des questions.
Comment créer un test avec des questions oui-non ?
Le premier type comprend des tests dont les réponses aux questionnaires ne proposent que deux options - "oui" ou "non". Ils contiennent généralement un nombre fixe de questions en texte brut. Pour chaque réponse « oui », un certain nombre de points est attribué; pour la réponse « non », la personne qui réussit le test ne reçoit pas de points. A la fin du test, tous les points marqués sont additionnés, et sur leur base le programme sélectionne l'un ou l'autre résultat. Leur nombre est strictement défini et dépasse rarement 4 à 5 options.
Tous les paramètres ci-dessus sont définis manuellement dans le programme générateur de test, dans les onglets correspondants.
Comment créer un test avec des réponses « sélectionner dans une liste de réponses » ?
Le deuxième type de tests - avec des réponses du type "sélectionner dans une liste de réponses" Lors de leur réussite, le candidat est invité à choisir parmi les réponses les plus proches de lui. Pour créer un test, vous devez préparer à l'avance un nombre suffisant de réponses possibles. Dans le même temps, ils doivent être aussi polyvalents que possible, mettre en évidence le problème du test sous différents angles.
Au fur et à mesure que le test progresse, des points sont attribués pour chaque élément sélectionné. Après avoir répondu à la dernière question, ils sont résumés et le résultat du diagnostic est affiché sur l'écran de l'utilisateur.
