Chef De Projet : Quelles Connaissances Et Compétences Devez-vous Avoir

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Chef De Projet : Quelles Connaissances Et Compétences Devez-vous Avoir
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Le poste de chef de projet se retrouve dans diverses industries: construction, commerce, assurances et entreprises informatiques. Dans ce poste, une personne contrôle l'exécution du travail de l'équipe et est responsable du résultat final.

Chef de projet: quelles connaissances et compétences devez-vous avoir
Chef de projet: quelles connaissances et compétences devez-vous avoir

Aujourd'hui, les chefs de projet sont très demandés dans les entreprises des technologies de l'information.

Caractéristiques du métier

Le chef de projet informatique est un poste non technique, la principale responsabilité de l'employé est de mener le projet à terme dans les délais, en utilisant toutes les ressources disponibles.

Très souvent, des personnes sont nommées au poste qui ont de l'expérience en tant que testeur ou développeur avant. En plus de ses connaissances et compétences professionnelles, le salarié doit être:

  • responsable, positif et sociable,
  • être capable de prendre des décisions par lui-même;
  • interagir avec chaque membre de l'équipe;
  • déterminer et prioriser correctement;
  • planifier les étapes du projet dans son ensemble;
  • effectuer correctement le contrôle;
  • résoudre rapidement les problèmes qui se sont posés.

Tâches que vous devez pouvoir résoudre

Pour construire une carrière de chef de projet, il faut être capable de planifier un projet, d'organiser, de constituer et de motiver une équipe, et de contacter le client. Les tâches assignées au gestionnaire peuvent être divisées en tactiques et stratégiques. Les tâches tactiques sont la planification et l'organisation quotidiennes du personnel pour travailler efficacement. Les objectifs stratégiques consistent à définir les étapes de travail pour atteindre un objectif commun.

Les responsabilités d'un chef de projet comprennent:

  • élaborer un plan pour la mise en œuvre du projet et convenir des termes;
  • sélection et approbation de l'équipe;
  • division du projet en étapes distinctes et affectation à chaque interprète;
  • identifier les ressources nécessaires à la mise en œuvre;
  • identifier et annoncer les domaines prioritaires et organiser le travail;
  • le suivi de la mise en œuvre des étapes des travaux et du projet dans son ensemble;
  • solution d'éventuelles situations de conflit;
  • communication avec le client, l'informant de l'avancement des travaux, présentation de la version démo.

Les candidats qui sont capables de prendre des décisions rapidement, d'organiser et de coordonner le travail feront face aux responsabilités ci-dessus.

Une personne doit être prête:

  • à de nouveaux projets,
  • à la nécessité d'établir le contact avec de nouveaux clients;
  • à une journée de travail irrégulière;
  • assumer la responsabilité d'éventuelles erreurs de l'équipe.

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