Facebook est le plus grand réseau social au monde - il devrait compter plus d'un milliard d'utilisateurs d'ici la fin de 2012. Fondé en 2004 par Mark Zuckerberg, c'est un excellent exemple de la mise en œuvre réussie d'un grand projet Internet. Récemment, cependant, l'entreprise a été confrontée à de sérieuses difficultés.
À l'été 2012, les top managers ont commencé à quitter Facebook un par un. En mai, le directeur des relations publiques Barry Schnitt a quitté l'entreprise pour travailler sur le réseau social Pinterest, en juillet Bret Taylor a démissionné de son poste. Enfin, début août, trois autres top managers chargés du marketing et travaillant avec les partenaires du réseau social ont annoncé leur départ de Facebook. Tous ceux qui sont partis ont annoncé qu'ils travailleraient sur leurs propres projets.
Pourquoi les top managers quittent-ils Facebook ? Le limogeage des spécialistes commence à ressembler à une évasion d'un navire en perdition. Les ennuis de Facebook ont commencé après un placement très infructueux d'actions de l'entreprise, dont la valeur ne cesse de baisser. Si au début leur coût était de 38 $, alors à la fin de juillet 2012, il est tombé en dessous de 21 $. En outre, l'entreprise est accusée d'avoir "liquidé" les clics sur des publicités, ce qui oblige les annonceurs à diffuser illégalement Facebook, à leur avis, gagné de l'argent.
Cependant, il ne vaut guère la peine de lier le départ des employés de Facebook aux difficultés rencontrées par l'entreprise. L'idée originale de Mark Zuckerberg est si grande et importante qu'il n'est tout simplement pas nécessaire de parler de son effondrement ou des conditions préalables à cela. Le licenciement des cadres supérieurs peut s'expliquer simplement - quelqu'un a été attiré vers d'autres entreprises en développement avec de bons salaires et de bonnes perspectives de carrière, quelqu'un va développer ses propres projets.
Une autre raison du départ des spécialistes de Facebook pourrait être l'atmosphère pas très saine dans l'entreprise, celle-ci n'utilisant pas toujours les bonnes méthodes de lutte sur le marché. En particulier, comme l'a déclaré l'un des principaux développeurs de logiciels Dalton Caldwell dans son blog, l'équipe de Zuckerberg l'a littéralement fait chanter, exigeant de leur vendre sa nouvelle application, concurrente directe de l'App Store, en cas de refus, menaçant de détruire son entreprise. Plusieurs autres développeurs de logiciels ont exprimé une attitude similaire à leur égard. Par conséquent, il n'est pas surprenant que certains des spécialistes, complètement indifférents aux scandales et aux problèmes inutiles, aient décidé de quitter Facebook pour un travail intéressant dans leurs propres projets ou dans d'autres entreprises prometteuses.
